2

Điều kiện thành lập công ty cho thuê lại lao động

Pháp luật Việt Nam quy định các doanh nghiệp được phép hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, tuy nhiên phải đáp ứng một số điều kiện nhất định. Với vai trò là một Công ty Luật với đội ngũ Luật sư chuyên nghiên cứu và hoạt động liên quan đến các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp, Công ty Luật TNHH Bắc Bộ sẽ tư vấn cũng như giới thiệu về dịch vụ cung cấp trong bài viết sau đây.

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Trước tiên, phải làm thủ tục thành lập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật doanh nghiệp tương ứng với từng mô hình.
Hồ sơ thành lập công ty TNHH
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần
Dịch vụ tư vấn thành lập công ty hợp danh

Ngoài ra, kinh doanh trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, các doanh nghiệp cần phải thực hiện thủ tục cấp Giấy phép con.

Căn cứ pháp lý: – Bộ luật Lao động 2012;
– Nghị định 29/2019/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành khoản 3 điều 54 bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:
– Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải:
+ Là người quản lý doanh nghiệp;
+ Không có án tích;
+ Đã làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
– Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

Hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép
  • Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
  • Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật
  • Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp.
  • Văn bản chứng minh thời gian đã làm việc của người đại diện theo pháp luật trong lĩnh vực cho thuê lại hoặc cung ứng lao động là một trong các loại văn bản sau:
    + Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
    + Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
  • Giấy chứng nhận ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động.

Công việc của Công ty Luật TNHH Bắc Bộ cần chuẩn bị:
– Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến lĩnh vực cho thuê lại lao động theo quy định của Luật doanh nghiệp và Luật lao động.
– Làm thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp với mã ngành kinh tế theo quy định của Luật doanh nghiệp hoặc bổ sung ngành nghề về lĩnh vực này;
– Thực hiện thủ tục cấp Giấy phép;
– Soạn thảo hồ sơ cấp Giấy phép;
– Thay mặt khách hàng thực hiện thủ tục, bao gồm nộp hồ sơ và nhận kết quả;
– Thay mặt khách hàng theo dõi tiến độ công việc trong suốt quá trình chờ cấp Giấy phép và giải quyết các vấn đề phát sinh trong giới hạn công việc.

Ngoài ra, khách hàng có thể tham khảo thêm:
Người lao động nước ngoài xin cấp Giấy phép lao động

Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ:

CÔNG TY LUẬT TNHH BẮC BỘ

Đ/c: Tầng 5, tòa nhà Diamond Flower Tower, số 48 Lê Văn Lương – Nhân Chính – Thanh Xuân – Hà Nội.

Email: luatbacbo.vn@gmail.com

Hotline: 0944.645.930/ 0988.333.823